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企业文化

关爱精神
       新达科技形成了一种关心员工身体,关注员工心灵的一种关爱文化,通过定期组织员工进行身体检查、对经济困难员工进行特殊补助、定期为员工进行心理辅导等方式达到关爱员工,增强企业向心力、凝聚力的目的,充分体现了以人为本的企业管理文化;

科学决策
        新达科技团队是一支高素质文化的团队,大学本科学历以上占到73%,研究生及博士以上学历占到27%,专业的文化素养奠定了科学文化的基础,新达科技形成了以“调研-制定策略-组织实施-反馈问题-修正策略”的方针政策,严格按照科学的方法和思路解决问题,不搞个人主义、集权主义;

创新体制
        创新是企业不断进步的源泉。新达领导者秉承“思想决定行动、行动决定成果”的理念,倡导员工敢于打破陈规、敢于开拓思维,同时制定了相关的奖励措施鼓励员工创新。新达浓厚的创新文化也深深地融入到技术攻坚、市场开拓的具体工作之中,推动着新达不断快步前行;

合作共赢

        经济效益是企业发展的根本,新达科技在追求经济效益的同时,也始终维护着合作伙伴的效益,以最实惠的价格满足客户最节约的成本要求,以最高效的研发效率满足客户最紧急的时效要求,以最热忱的服务满足客户最苛刻的项目要求,以最精湛的技术满足客户最精准的技术要求。合作共赢,是新达始终秉承的经营宗旨,是新达科技孜孜以求的最终目的。